INTERIM SOLUTIONS
 

 

 

 

KLEIN DUTCH CONSULTANCY

Waar opdrachtgever en opdrachtnemer elkaar ontmoeten

ALGEMEEN:

 

Interim Direktie/RvB
Interim Management
Interim opdrachten inzake:
Inkoop / Verkoop / Marketing / Productontwikkeling / Outsourchen / Projectmanagement

 

 

Harry K. Klein

51 jaar

Ondernemer

 

ZIEKENHUIS & GEZONDHEIDSZORG:

 

Interim Management,
Advies, Inkoop en uitvoering inzake:
Complete ziekenhuisinrichtingen
OK's / IC's / Poli's / Radiologie / Verpleegafdelingen etc.
Verbetering Workflow / Confliktbeheersing

 

 

About Us

Een korte omschrijving van Harry K. Klein en daarmee een eerst kennismaking...

Read More

 

Interim management

Onze visie op Interim management en hoe wij denken U hiermee van dienst te kunnen zijn...

Read More

 

Inkoop & Logistiek

• Met inkoop verdient U uw eerste EURO's...

Read More

 

Interim Project Management

De zorg voor een project uit handen geven...

Read More

 

Mijn Visie op Ziekenhuizen en de Gezondheidszorg

Gezondheidszorg kan véél goedkoper en efficiënter maar ook leuker...

Read More

 

Verbetering van uw bedrijf of Organisatie...

Read More

 

Conflictbemiddeling

Als de raderen vastlopen staat uw business stil...

Read More

 

Mijn CV

Neem gerust een kijkje in mij kennis- en ervaringsdossier...

Read More

 

NIEUWS

• Hier vindt U nieuws inzake interim en consultancy gerelateerde zaken...

Read More

 

Bel of Mail...

Read More

 

Products:

MS101 - Video Otoscoop

Read More

 

MS201 - Video Laryngoscoop

Read More

 

  

 

Interim Management

 


Redenen om interim-managers aan te trekken kunnen divers zijn:

Vervanging van een huidige of vorige manager omdat

  • na het vertrek van de vaste manager er nog geen geschikte opvolger is gevonden
  • de huidige manager langdurig ziek is
  • de huidige manager op zwangerschapsverlof is
  • de huidige manager vanwege onenigheid op non-actief is gesteld

Reorganisatie of herstel omdat

  • er een grote verandering in het bedrijf gaat plaatsvinden
  • er door de vorige manager een wanbeleid is gevoerd
  • dit vereist wordt door externe instanties (zoals bank of belastingdienst)

 

Naast het interim werk dat ik zelf uit voer, heeft Klein Dutch Consultancy een zeer uitgebreid netwerk van zelfstandige interimmanagers die wij naar behoefte kunnen inzetten.

Dit zijn stuk voor stuk zorgvuldig geselecteerde en ruim ervaren interimmanagers.

 

Wij bieden interim-management aan in die situaties, waarin snel en effectief optreden is vereist. Dat kan zijn wanneer een manager of directeur plotseling is uitgevallen door ziekte of disfunctioneren, maar ook wanneer uw afdeling en/of organisatie onverhoopt in zwaar weer zit.

Wij hebben jarenlange ervaring in het helpen doorstarten van (onderdelen) van organisaties, het verstevigen van de bedrijfsvoering en het doorvoeren van vergaande veranderingen en transformaties van afdelingen en totale organisaties op het niveau van cultuur, structuur en beleid.

Wij nemen verantwoordelijkheid voor het bereiken van heldere, vooraf bepaalde, organisatiedoelen en voor een goede samenwerking met de managers binnen uw organisatie. Op deze wijze realiseren we een optimale match met het aanwezige managementpotentieel en bieden we concrete oplossingen voor uw organisatieknelpunten.

Het coachen van het huidige management behoort tevens tot één van de mogelijkheden die we bieden.

Tijdens een oriënterend intakegesprek en eventueel volgende kennismakingsfase wordt de problematiek in uw organisatie helder in kaart gebracht, zodat de door ons te bieden dienstverlening optimaal aansluit op uw organisatiebehoeften.

Wij bieden u een duidelijk plan van aanpak, waaruit u kunt opmaken hoe onze werkwijze uw doelen kan realiseren.

Onze interim-managers zijn professionals en hebben jarenlange ervaring in non-profit en profit-organisaties op het niveau van managementteam en directie.

Als er na het vertrek of tijdens langdurige afwezigheid van een manager nog geen goede opvolger is gevonden, kunnen wij bijspringen en de dagelijkse aansturing verzorgen.

Daarnaast kunnen wij managementondersteuning bieden bij de invoering van nieuwe werkprocessen, bijvoorbeeld in een organisatie die in korte tijd sterk gegroeid is.

In beide gevallen besteden we aandacht aan de lopende zaken én aan de koers op de lange termijn.

 

 

Klein Dutch Consultancy onderscheidt een drietal specifieke vormen.

Interim management
Heeft u behoefte aan het verbeteren van de zakelijke performance van uw onderneming?

Moeten er veranderingen binnen uw organisatie geïnitieerd worden? Wilt u een herontwerp van enkele van uw processen? Dreigt een vitaal bedrijfsproces te ontsporen?
Klein Dutch Consultancy ondersteunt uw bedrijf met verandermanagement, optimaliseringsmanagement, crisis- en interventiemanagement en schaduwmanagement.

Het betreft doorgaans een vooraf afgebakend traject van strategieontwikkeling, advies, besluitvorming, implementatie en evaluatie, verankerd binnen uw staande organisatie.

Interim professional
Het bovengenoemde interim management vergt soms een nadrukkelijk specialisme. Bijvoorbeeld bij de technisch optimalisatie van bedrijfsprocessen. Of bij de invoering van een nieuw informatiseringssysteem. Een interim professional van Klein Dutch Consultancy ondersteunt u vanuit zijn/haar specialisme.

Management ad interim
Wanneer de situatie erom vraagt, kan een manager ad interim van Klein Dutch Consultancy tijdelijk aan uw management toegevoegd worden. Wij kunnen uw organisatie tijdelijk versterken in geval van vervanging, ondersteuning, een tijdelijke vacature en ter begeleiding bij onderbezetting. Het betreft een zelfstandige professional die u per uur, per dag en per onmiddellijk kunt inzetten.

 

 

Copyright ® 2013 Klein Dutch Consultancy